NNTV
প্রকাশ : Jan 22, 2026 ইং
অনলাইন সংস্করণ

আমিরাতের চাকরির বাজার বদলাচ্ছে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার দক্ষতায়

সাম্প্রতিক এক বিশ্লেষণে সংযুক্ত আরব আমিরাতের চাকরির বাজারে বড় ধরনের রূপান্তরের ইঙ্গিত পাওয়া গেছে। প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই)–সংক্রান্ত দক্ষতা এখন আর অতিরিক্ত যোগ্যতা হিসেবে বিবেচিত হচ্ছে না; বরং চাকরিপ্রার্থীদের প্রাথমিক বাছাই প্রক্রিয়াতেই এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ মানদণ্ডে পরিণত হয়েছে। অনেক ক্ষেত্রেই প্রয়োজনীয় এআই দক্ষতার অভাব থাকলে প্রার্থীরা শুরুতেই চাকরির দৌড় থেকে ছিটকে পড়ছেন।

বিশেষজ্ঞদের মতে, সাম্প্রতিক বছরগুলোতে আমিরাতের চাকরির বিজ্ঞাপন ও নিয়োগ প্রক্রিয়ায় প্রযুক্তিনির্ভর কাজের উল্লেখ দ্রুত বেড়েছে। এমনকি যেসব পদ ঐতিহ্যগতভাবে প্রযুক্তিভিত্তিক নয়, সেখানেও এখন স্বয়ংক্রিয় ব্যবস্থা, তথ্য বিশ্লেষণ ও প্রক্রিয়া উন্নয়ন সংক্রান্ত সক্ষমতা গুরুত্ব পাচ্ছে। বিশ্লেষণে দেখা গেছে, প্রায় প্রতি দশটি চাকরির বিজ্ঞাপনের একটিতে স্বয়ংক্রিয় বা প্রযুক্তিনির্ভর কাজের কথা স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা হচ্ছে।

নিয়োগ বিশেষজ্ঞরা জানিয়েছেন, গত এক বছরে নিয়োগদাতাদের ভাষা ও চাহিদায় স্পষ্ট পরিবর্তন এসেছে। এখন শুধু অভিজ্ঞতা বা পদবির দিকে নজর দেওয়া হচ্ছে না বরং প্রার্থী কীভাবে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ব্যবহার করে কাজের গতি, মান ও দক্ষতা বাড়াতে পারে, সেটিই হয়ে উঠেছে মূল বিবেচ্য বিষয়। এক সাম্প্রতিক প্রতিবেদনে দেখা যায়, অর্ধেকের বেশি নিয়োগদাতা জানিয়েছেন- প্রাথমিক বাছাইয়ের সময় কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ও স্বয়ংক্রিয় ব্যবস্থার সঙ্গে পরিচিতি একটি গুরুত্বপূর্ণ শর্ত হিসেবে বিবেচিত হচ্ছে।

আরও জানা গেছে, নিয়োগ প্রক্রিয়ার বিভিন্ন ধাপেও প্রযুক্তিনির্ভর ব্যবস্থা ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হচ্ছে। প্রার্থী খোঁজা থেকে শুরু করে জীবনবৃত্তান্ত যাচাই পর্যন্ত অনেক ক্ষেত্রেই স্বয়ংক্রিয় পদ্ধতির ব্যবহার বাড়ছে। এর ফলে যেসব প্রার্থীর এই বিষয়ে ধারণা ও অভিজ্ঞতা আছে তারা স্বাভাবিকভাবেই এগিয়ে থাকছেন।

অন্য এক গবেষণায় দেখা গেছে, অঞ্চলের অধিকাংশ পেশাজীবী এখন নিয়মিতভাবে কর্মক্ষেত্রে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ব্যবহার করছেন এবং এর মাধ্যমে উৎপাদনশীলতা ও কাজের মান উল্লেখযোগ্যভাবে বেড়েছে। এর ফলে নিয়োগদাতাদের কাছে এই দক্ষতা এখন আর বাড়তি কিছু নয় বরং একটি মৌলিক প্রত্যাশায় পরিণত হয়েছে।

সব মিলিয়ে বিশ্লেষকরা বলছেন, সংযুক্ত আরব আমিরাতের চাকরির বাজারে প্রতিযোগিতায় টিকে থাকতে হলে প্রার্থীদের কেবল অভিজ্ঞতার ওপর নির্ভর করলে চলবে না। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, স্বয়ংক্রিয় ব্যবস্থা ও প্রযুক্তিনির্ভর কাজের সক্ষমতা স্পষ্টভাবে তুলে ধরতে পারলেই বাছাই তালিকায় জায়গা পাওয়ার সম্ভাবনা বাড়বে।

মন্তব্য করুন

  • সর্বশেষ
  • জনপ্রিয়

ইনশাআল্লাহ নির্বাচন অনুষ্ঠিত হবে, কোনো শঙ্কা নেই: সিইসি

1

ট্রাম্প বিলিয়ন ডলার সহায়তা দেবেন বাণিজ্যযুদ্ধে ক্ষতিগ্রস্ত

2

চীনে আতশবাজি কারখানায় ভয়াবহ বিস্ফোরণ, নিহত ২১ জন

3

চট্টগ্রাম বন্দরে অনির্দিষ্টকালের কর্মবিরতি

4

কুয়াকাটা সৈকতে যুব সদস্যদের পরিচ্ছন্নতা অভিযান

5

ফ্যামিলি কার্ড কার্যক্রম চালু করতে আন্তঃমন্ত্রণালয়ের বৈঠক অন

6

হাদিকে হত্যাচেষ্টা: ৩ দিনের রিমান্ডে মোটরসাইকেল মালিক হান্না

7

তারেক রহমান গেল জামায়াত আমিরের বাসায়

8

পাকিস্তানে ট্রাক খালে পড়ে প্রাণ গেল একই পরিবারের ১৪ জনের

9

বিএনপির চেয়ারম্যানের উপদেষ্টা হলেন নাজিমুদ্দিন

10

গাজায় মানবেতর তাঁবুতে ৮ লাখের বেশি ফিলিস্তিনির বসবাস

11

৬৩ ড্রোন ভূপাতিতের দাবি করেছে সৌদি আরব

12

প্রাথমিক বৃত্তির ফল আগেই প্রকাশের ঘটনায় সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তা

13

কুষ্টিয়ায় জলাতঙ্ক ভ্যাকসিনের তীব্র সংকট, ঝুঁকিতে রোগীর জীব

14

অস্ট্রেলিয়ার শক্তিশালী দল ঘোষণা করেছে ডিফেন্ডিং চ্যাম্পিয়ন

15

নারায়ণগঞ্জে মহান স্বাধীনতা ও জাতীয় দিবস পালিত

16

বগুড়ায় নিজের মেয়েকে ধর্ষণের দায়ে বাবার মৃত্যুদণ্ড

17

বিএনপি খালেদা জিয়ার দেখানো পথে চলবে:রিজভী

18

নরসিংদীতে বৃত্তিপ্রাপ্ত কৃতি শিক্ষার্থীদের সংবর্ধনা প্রদান

19

চলতি মাসের প্রথম ৪ দিনেই রেমিট্যান্স এলো ৪৬ কোটি ডলার

20