NNTV
প্রকাশ : Jan 22, 2026 ইং
অনলাইন সংস্করণ

আমিরাতের চাকরির বাজার বদলাচ্ছে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার দক্ষতায়

সাম্প্রতিক এক বিশ্লেষণে সংযুক্ত আরব আমিরাতের চাকরির বাজারে বড় ধরনের রূপান্তরের ইঙ্গিত পাওয়া গেছে। প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই)–সংক্রান্ত দক্ষতা এখন আর অতিরিক্ত যোগ্যতা হিসেবে বিবেচিত হচ্ছে না; বরং চাকরিপ্রার্থীদের প্রাথমিক বাছাই প্রক্রিয়াতেই এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ মানদণ্ডে পরিণত হয়েছে। অনেক ক্ষেত্রেই প্রয়োজনীয় এআই দক্ষতার অভাব থাকলে প্রার্থীরা শুরুতেই চাকরির দৌড় থেকে ছিটকে পড়ছেন।

বিশেষজ্ঞদের মতে, সাম্প্রতিক বছরগুলোতে আমিরাতের চাকরির বিজ্ঞাপন ও নিয়োগ প্রক্রিয়ায় প্রযুক্তিনির্ভর কাজের উল্লেখ দ্রুত বেড়েছে। এমনকি যেসব পদ ঐতিহ্যগতভাবে প্রযুক্তিভিত্তিক নয়, সেখানেও এখন স্বয়ংক্রিয় ব্যবস্থা, তথ্য বিশ্লেষণ ও প্রক্রিয়া উন্নয়ন সংক্রান্ত সক্ষমতা গুরুত্ব পাচ্ছে। বিশ্লেষণে দেখা গেছে, প্রায় প্রতি দশটি চাকরির বিজ্ঞাপনের একটিতে স্বয়ংক্রিয় বা প্রযুক্তিনির্ভর কাজের কথা স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা হচ্ছে।

নিয়োগ বিশেষজ্ঞরা জানিয়েছেন, গত এক বছরে নিয়োগদাতাদের ভাষা ও চাহিদায় স্পষ্ট পরিবর্তন এসেছে। এখন শুধু অভিজ্ঞতা বা পদবির দিকে নজর দেওয়া হচ্ছে না বরং প্রার্থী কীভাবে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ব্যবহার করে কাজের গতি, মান ও দক্ষতা বাড়াতে পারে, সেটিই হয়ে উঠেছে মূল বিবেচ্য বিষয়। এক সাম্প্রতিক প্রতিবেদনে দেখা যায়, অর্ধেকের বেশি নিয়োগদাতা জানিয়েছেন- প্রাথমিক বাছাইয়ের সময় কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ও স্বয়ংক্রিয় ব্যবস্থার সঙ্গে পরিচিতি একটি গুরুত্বপূর্ণ শর্ত হিসেবে বিবেচিত হচ্ছে।

আরও জানা গেছে, নিয়োগ প্রক্রিয়ার বিভিন্ন ধাপেও প্রযুক্তিনির্ভর ব্যবস্থা ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হচ্ছে। প্রার্থী খোঁজা থেকে শুরু করে জীবনবৃত্তান্ত যাচাই পর্যন্ত অনেক ক্ষেত্রেই স্বয়ংক্রিয় পদ্ধতির ব্যবহার বাড়ছে। এর ফলে যেসব প্রার্থীর এই বিষয়ে ধারণা ও অভিজ্ঞতা আছে তারা স্বাভাবিকভাবেই এগিয়ে থাকছেন।

অন্য এক গবেষণায় দেখা গেছে, অঞ্চলের অধিকাংশ পেশাজীবী এখন নিয়মিতভাবে কর্মক্ষেত্রে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ব্যবহার করছেন এবং এর মাধ্যমে উৎপাদনশীলতা ও কাজের মান উল্লেখযোগ্যভাবে বেড়েছে। এর ফলে নিয়োগদাতাদের কাছে এই দক্ষতা এখন আর বাড়তি কিছু নয় বরং একটি মৌলিক প্রত্যাশায় পরিণত হয়েছে।

সব মিলিয়ে বিশ্লেষকরা বলছেন, সংযুক্ত আরব আমিরাতের চাকরির বাজারে প্রতিযোগিতায় টিকে থাকতে হলে প্রার্থীদের কেবল অভিজ্ঞতার ওপর নির্ভর করলে চলবে না। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, স্বয়ংক্রিয় ব্যবস্থা ও প্রযুক্তিনির্ভর কাজের সক্ষমতা স্পষ্টভাবে তুলে ধরতে পারলেই বাছাই তালিকায় জায়গা পাওয়ার সম্ভাবনা বাড়বে।

মন্তব্য করুন

  • সর্বশেষ
  • জনপ্রিয়

শেষ বলের ছক্কায় রংপুরকে বিদায় করে কোয়ালিফায়ারে সিলেট

1

রাজবাড়ীতে বিদ্যুতায়িত হয়ে যুবকের মৃত্যু হয়েছে

2

ইরানে হামলায় যুক্তরাষ্ট্রকে বন্দর ব্যবহারের অভিযোগ, ভারতের ম

3

অ্যাপল একসময় ইন্টেল ছেড়েছিল, এখন কেন আবার ফিরছে

4

বিশ্ব ক্যান্সার দিবস-২০২৬ উপলক্ষে প্রো-অ্যাকটিভ মেডিকেল কলেজ

5

মনোনয়ন ফিরে পেতে ইসিতে আপিল করলেন তাসনিম জারা

6

গত ২৪ ঘণ্টায় ডেঙ্গুতে মৃত্যু নেই, হাসপাতালে ১৬৫

7

মৎস্যজীবী দল নেতা যোগ দিলেন জামায়াতে,করলেন দুগ্ধ স্নান

8

কুষ্টিয়ায় জলাতঙ্ক ভ্যাকসিনের তীব্র সংকট, ঝুঁকিতে রোগীর জীব

9

সারের বাড়তি দরে চাপে কৃষক, খাদ্য নিরাপত্তা ঝুঁকিতে

10

৩ ফেব্রুয়ারি পবিত্র শবে বরাত

11

ঢাকার বিজয়ী আসনে আছে কারা কারা

12

কার্যক্রম বন্ধ হওয়ায় পাঠকদের প্রতি প্রথম আলোর দুঃখ প্রকাশ

13

কুমিল্লার অলিপুর কাঁদছে র‍্যাব কর্মকর্তা মোতালেবের শোকে

14

পাঁচ লাখ সরকারি কর্মচারী নিয়োগের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেছে সরকার

15

কালীগঞ্জে নির্বাচন উপলক্ষে যৌথ বাহিনীর বিশেষ মহড়া

16

দিনাজপুরে মা-মেয়ের ঝুঁলন্ত মরদেহ উদ্ধার

17

নরসিংদী থেকে উদ্ধার হয়েছে হাদিকে হত্যাচেষ্টায় ব্যবহৃত অস্ত্র

18

চাঁপাইনবাবগঞ্জে টিসিবির গোডাউনে আগুন, কিশোরের মৃত্যু

19

বাইক থেকে গুলি ছোড়া দুই ব্যক্তি হাদির জনসংযোগে অংশ নিয়েছিলেন

20